Elaborado por Thamy Ale Hanampa y Edison Alarcon Casazuela (*)
- INTRODUCCIÓN
Conocida como la facilidad de acceder al dinero en efectivo en el menor tiempo posible, la liquidez constituye el medio para que las empresas puedan continuar en marcha a través del tiempo. Al igual que sus pares internacionales, el sector empresarial peruano no solo ofrece bienes y servicios a la población en el país, sino también es la fuente de empleo de millones de personas en todo el territorio nacional, constituyéndose de ese modo en el motor de la economía peruana.
Sin embargo, tras la actual coyuntura de la pandemia sanitaria, la cual está impactando negativamente en este motor de crecimiento, e incluso podría traer consecuencias irreversibles para las MYPE que no puedan beneficiarse de las medidas de reactivación a fin garantizar su liquidez empresarial luego de esta pandemia.
Frente a ello, el Gobierno, al igual que sus pares internacionales, ha establecido estrategias a fin de propiciar dicha reactivación económica. No obstante, dada la peculiaridad de la cultura peruana, es necesario considerar factores adicionales que podrían constituirse en barreras para que las MYPE se beneficien de estas medidas y, por tanto, garantizar su liquidez.
En ese orden de ideas, a través del presente artículo, se analizan los principales problemas ocasionados por la falta de liquidez en las MYPES tras la pandemia, las estrategias del Gobierno en materia de reactivación a fin de garantizar la liquidez empresarial y las principales barreras para su implementación.
2. DESARROLLO TEÓRICO:
a. SITUACIÓN DE LAS MYPES PERUANAS ANTES DE LA PANDEMIA
En el 2019, antes del cese mayoritario de la actividad empresarial motivado por la política de prevención de contagios del gobierno, en el país habían activas 2 millones 734 mil empresas, un 14.3% mayor a la cantidad existente en el 2018 de las cuales más del 95% están en el régimen MYPE (1), en otras palabras, negocios pequeños como zapaterías, restaurantes, bodegas, entre otros, conforman la mayor parte de negocios en el Perú.
Dentro de las características a resaltar tenemos que las regiones con mayor cantidad de altas, es decir, lugares donde se crearon nuevas empresas fueron en orden descendente: Arequipa; La libertad; Piura; Cusco y Junín (2), evidentemente, la parte central del país fue la mayor generadora de empleos en el Perú.
Elaboración propia (5)
Asimismo, dentro de los tipos de organizaciones jurídicas más elegidas para entrar en el mundo empresarial, resaltan principalmente las Personas Naturales, le siguen en orden descendente las Sociedades Anónimas y las EIRL (3); en otras palabras, la mayor parte de los emprendedores del país, asumen la responsabilidad y garantizan con su patrimonio personal el pago de las deudas u obligaciones que pudiera contraer la empresa (4).
*Elaboración propia. (6)
Por otro lado, es necesario recalcar que, durante el 2019, salieron del mercado empresarial 14 mil 643 empresas solo en el departamento de Lima; el comercio al por menor fue el que mayores salidas del mercado tuvo.
En síntesis, solo en el 2019 se crearon más negocios a nivel nacional en relación al 2018 y la modalidad al por menor (EIRL Persona Natural y Sociedades Anónimas) fueron las que más salidas e ingresos tuvieron.
b. LOS PROBLEMAS DE LIQUIDEZ DE LAS MYPES EN EL PERÚ FRENTE A LA PANDEMIA
Bajo esta coyuntura, la liquidez de las empresas comienza a tener bloqueos, que inician con la caída de ventas, retrasos en la recuperación de cuentas por cobrar, la necesidad de continuar haciendo pagos en efectivos para cubrir la nómina, proveedores, servicios públicos, pago de impuestos y la carga financiera.
c. MEDIDAS DE REACTIVACIÓN DE LAS MYPES Y EL GOBIERNO
Frente a la necesidad de garantizar su liquidez, en el corto o mediano plazo, las MYPES vienen tomando en cuenta nuevas medidas para cuidar sus negocios, tales como: reestructurar su gestión, intensificar las ventas por internet, implementar el servicio de delivery, la reprogramar de sus deudas, acceder a préstamos en plazos cortos para capitalizarse rápidamente, contar con el personal necesario para el desempeño de labores cambiar de financiamiento en dólares por moneda nacional frente a la volatilidad del tipo de cambio entre otras medidas.
Asimismo, a manera de resumen, el Gobierno viene implementando las siguientes medidas de reactivación económica:
Elaboración propia
3. ANÁLISIS
¿Podrán realmente beneficiarse las MYPES con las estrategias de reactivación? ¿Qué barreras podrían presentarse?
Si bien tanto Gobierno como MYPES vienen desarrollando estrategias a fin de reactivar la liquidez empresarial; estas acciones no garantizan el resurgimiento óptimo de las MYPES.
Un punto importante a tener en cuenta y que no ha sido enfatizado adecuadamente por los medios de comunicación es que no todas las MYPES ni todos los trabajadores de este sector podrán acceder a los beneficios que está otorgando el estado, debido principalmente a causas tradicionalmente conocidas como son:
LA SALUBRIDAD: El nuevo estándar
Desde las actividades de prevención más básicas como el lavado de manos, uso de mascarilla, distanciamiento y protección individual hasta reglamentos estandarizados de obligatorio cumplimiento, conforman las nuevas exigencias que las MYPES deben cumplir a fin de garantizar la protección de sus trabajadores.
Los cuales al corto plazo aumentaran los costos operativos y, por tanto, afectarán a la liquidez empresarial, pero son necesarios a fin de prevenir mayores crisis en el futuro y que definitivamente terminarían por liquidar a las MYPES.
No obstante, podría convertirse en un impedimento siempre y cuando las MYPES se resistan a las nuevas normas establecidas.
LA INFORMALIDAD:
Denominada así a la condición de muchas empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica (De Soto 1989), la cual puede deberse a diferentes causas como los excesivos trámites burocráticos, los elevados costos para la formalización y los costos tributarios que deben afrontar (Lynch 2017) o también pueden ser por elección, por evasión y por exclusión (El Comercio 2017).
Por lo tanto, pertenecer al sector informal supone estar al margen de las cargas tributarias y normas legales, pero también implica no contar con la protección y los servicios que el estado puede ofrecer.
EL NIVEL DE ADAPTABILIDAD:
La que engloba a las barreras anteriores, como afirmaba Heráclito, el cambio es una constante universal. Si bien el trabajador peruano es reconocido mundialmente por su alto nivel de adaptabilidad (Rumbo Minero, 2019), una MYPE se adaptará más fácilmente en la medida en que sea más flexible en la toma de decisiones, permitiendo reaccionar más rápido a las demandas (Blue Red, 2019).
En ese orden de ideas, es probable que las estrategias de reactivación como Bono Independiente y Microempresas tengan mayor éxito, dado que están dirigidos a segmentos MYPE donde en su mayoría tanto trabajador como empleador suelen ser la misma persona.
4. CONCLUSIONES
Son este tipo de factores los que constituyen barreras para la efectiva reactivación de la liquidez de las MYPES, dado que, por un lado, las que no logren superarlos tienen más probabilidades de desaparecer y, por otro lado, en el caso específico de la informalidad, el Estado, al no tener un panorama completo de la cantidad exacta de empresas que necesitan liquidez, ocasiona que los recursos a destinarse resulten insuficientes para los fines que se plantea.
Es indispensable un compromiso de todos, tanto MYPES como Gobierno, el disminuir estas barreras a fin de que políticas como la reactivación empresarial puedan ser aplicadas efectivamente y que la mayor cantidad de MYPES sea beneficiada.
Esto no se logrará pronto, pero a medida que se consiga, las MYPES podrán asegurar su liquidez lo cual les permitirá estar en marcha a través del tiempo.
Finalmente, como recomendación, superarse, reinventarse, reestructurarse y buscar nuevas oportunidades (a través de la digitalización, por ejemplo), porque solo aquellas empresas que logren cambiar sus esquemas y convertir sus problemas en oportunidades serán las que permanezcan y resurjan en el mercado post – panndemia.
Imagen obtenida de https://bit.ly/3fsCk3o
(*)
Thamy Rocío ALE HANAMPA. Lic. en Administración de Empresas por la UTP.
Edison ALARCON CASAZUELA. Bachiller en Derecho por la UANCV. Lic. Banca y Seguros UNSA.
REFERENCIAS:
Banco Central de Reserva del Perù (2015) “Causas y consecuencias de la informalidad en el Perù” https://www.bcrp.gob.pe/docs/Publicaciones/Revista-Estudios-Economicos/15/Estudios-Economicos-15-3.pdf
Instituto Nacional de Estadística e Informática (2018) “Demografía Empresarial en el Perú”.https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/03-informe-tecnico-n-03-demografia-empresarial-ii-trim2018_ago2018.pdf
Instituto Nacional de Estadística e Informática (2019) “Demografía Empresarial en el Perú”.http://m.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/demografia_empresarial_ene2020.pdf
Instituto Peruano de Economía (2020) “La pandemia y el tejido laboral”. https://www.ipe.org.pe/portal/la-pandemia-y-el-tejido-laboral-empleo/
Ministerio de la Producción (2015) “Estudio Situacional de las empresas peruana”
Plataforma Digital Única del Estado (2020) “Persona Natural Vs Persona Jurídica”
Rubro Minero (2019) “Trabajador peruano destaca mundialmente por su capacidad de adaptabilidad”https://www.rumbominero.com/noticias/economia/trabajador-peruano-destaca-mundialmente-por-su-adaptabilidad-e-ingenio/
CITAS:
(1) NOREÑA, D. (08 de enero del 2019)” El futuro de las MYPES”, GESTION recuperado de https://gestion.pe/blog/el-arte-de-emprender-y-fallar/2019/01/el-futuro-de-las-mypes.html/
(2) Instituto Nacional de Estadística e Informática (2019) “Demografía Empresarial del Perú” págs. 6 – 7.
(3)OP. CIT NOREÑA
(4) GOB.PE (2020) “Persona Natural Vs Persona Jurídica”
(5)Adaptación de los resultados gráficos del INEI (2019).
(6)Ídem.
