Este 14 de marzo, el diario oficial El Peruano publicó la resolución N°140-2021-JNJ, el cual contiene el reglamento del concurso para la selección y nombramiento de jueces y fiscales aprobado el mes de febrero por la Junta Nacional de Justicia (JNJ, en adelante) firmado por la presidenta de la institución, Luz Tello.
En primer lugar, siguiendo las disposiciones generales, el presente reglamento regula el procedimiento del concurso para el ascenso de los/las jueces/juezas que cumplan los requisitos para ascender a una plaza de nivel inmediato superior en el segundo y tercer nivel de la carrera judicial y fiscal, dentro de su misma institución. Cabe mencionar que los jueces y fiscales de control, de la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial y Ministerio Público, respectivamente se regulan con su propio reglamento, por lo que no aplican a la resolución N°140-2021-JNJ.
En segundo lugar, tomando en cuenta lo anterior, debe tenerse en consideración las plazas vacantes para la convocatoria son comunicadas por la presidenta del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y por la Fiscal de la Nación, bajo responsabilidad, cuando se generen o modifiquen éstas o a solicitud de la JNJ. Considerado ello, para que el/la postulante sea considerado (a) como candidato(a) debe llenar su Ficha de Inscripción a través de la extranet de la JNJ, con la documentación requerida en el presente reglamento. De este modo, se incide que la información en la ficha tiene carácter de declaración jurada. De la misma forma, se debe indicar que los actos concernientes al procedimiento de selección se notifican a través de la casilla electrónica de el/la postulante proporcionada por la Junta, así como en el Boletín Oficial de la Magistratura (BOM) cuando corresponda.
En tercer lugar, se deben mencionar e incidir en los requisitos de postulación; primero, presentar una constancia de tiempo de servicios precisando los cargos desempeñados, así como fecha de inicio y finalización en cada cargo. Además, deben mostrarse las licencias sin goce de haber con su respectiva fecha de inicio y finalización, debido a que esos periodos no son computables para el tiempo de servicios. Segundo, presentar una certificación expedida por la Academia de la Magistratura, en la cual se acredite la aprobación del Curso de Ascenso para el nivel de plaza al que se encuentra postulando. Tercero, contar con una constancia expedida por el Colegio de Abogados con su debida acreditación de fecha de incorporación y que señale que está habilitado para el ejercicio de la profesión.
Asimismo, presentar declaraciones juradas como de no estar sancionado con suspensión por falta grave, no ser deudor alimentador moroso, entre otros más. Quinto, tener una declaración jurada con la autorización del levantamiento del secreto bancario en caso de ser nombrado (a) como juez(a) o fiscal; ello previo a la juramentación y entrega del título de nombramiento. Sexto, indicar y precisar los nombres e información en el caso de tener un parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con miembros, funcionarios o relacionados en la JNJ. Por último, si el/la postulante está siendo procesado judicialmente, es necesario presentar una copia de los principales actuados de cada expediente, así como el número de este último. De la misma manera, debe señalar el Juzgado, Sala u órgano administrativo correspondiente, la materia, las partes involucradas y el estado actual del proceso. Cabe destacar que la constancia expedida por el Colegio de Abogados, así como las de tiempo de servicios, deben encontrarse vigentes a la fecha de publicación de la convocatoria.
Por último, es importante señalar que el procedimiento de selección consiste en cuatro etapas: una es la evaluación de conocimientos, la cual tiene como fin evaluar los conocimientos jurídicos del el/la postulante que acrediten su solvencia académica y profesional para desempeñar el cargo en temas como el Derecho Constitucional, Derecho internacional sobre Derechos Humanos, Teoría General de Derecho, etc. Segundo, la evaluación curricular, la cual tiene como finalidad el calificar la formación académica, experiencia en investigación jurídica y trayectoria del/ de la postulante con la presentación de su currículum vitae con carácter de declaración jurada y documentación que la sustente. Asimismo, la tercera etapa es el estudio de un caso en sí el análisis y desarrollo de un caso judicial o fiscal conforme al nivel y especialidad de la plaza de postulación, el que está constituido por las principales piezas del proceso. Para finalizar, la cuarta etapa consiste en una entrevista personal con el propósito de poder realizar una evaluación por competencia para analizar y conocer con mayor detalle al/a la postulante como su conocimiento y perspectiva de la realidad nacional, el desempeño del cargo al cual se encuentra postulando, entre otros aspectos adicionales.
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Imagen obtenida de https://bit.ly/3vRoPCA
