¿Qué establece la Casación No. 489-2015-LIMA? ¿Existe algún cambio de criterio en la jurisprudencia?
Miguel Rubio, Gerente del Área Laboral de EY, nos comenta sobre la Casación No. 489-2015-LIMA de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, en la cual se han establecido requisitos para la procedencia de la reducción de la remuneración consensuada y no consensuada de un trabajador.
