Miguel Rubio sobre la reducción de remuneraciones en la Casación 489-2015-LIMA

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¿Qué establece la Casación No. 489-2015-LIMA? ¿Existe algún cambio de criterio en la jurisprudencia?

Miguel Rubio, Gerente del Área Laboral de EY, nos comenta sobre la Casación No. 489-2015-LIMA de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia, en la cual se han establecido requisitos para la procedencia de la reducción de la remuneración consensuada y no consensuada de un trabajador.

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